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科技巨头们希望未来建立起一个“AI王国”

来源:网络整理 作者:网络整理 人气: 发布时间:2018-10-12
摘要:在过去两年中,在检测物体方面,中国公司赢得了人工智能竞赛。由于其在几乎所有领域的巨大影响,中国在AI方面的新兴领导地位正让美国产生巨大的焦虑。从经济角度

如今AI人才争夺愈发激烈,全球20大AI雇主每年在人才方面总共花费6.5亿美元,科技巨头们希望未来建立起一个“AI王国”。尽管这些占在食物链顶端的科技公司本质上仍是商业机构,但无论是为了“利用AI造福人类”还是扩大商业版图,争夺AI人才都是他们重要的一步棋。

开发人员书写着这个世界的代码,成为这个世界的建造者。GitHub是他们的“家”,那里有2800万成员。

2016年,微软收购了LinkedIn,以约7.2倍的该社交网络年收入的价格,成为有史以来最重要的技术交易之一。我记得我与我们在LinkedIn的团队一起庆祝这件事,因为这不是寻常的收购。令人奇怪的是,这种情绪并不严重,只是高兴地庆祝,这实际是LinkedIn高层管理人员取得成功的真实证明:将Salesforce的潜在破坏性收购推开了。

科技巨头们希望未来建立起一个“AI王国”

当时,这是微软历史上最大的交易。许多分析师错误地认为这笔交易过于昂贵且浪费金钱。而事实证明,随着继续彻底改造自己,微软的股价也随之上涨。

微软对LinkedIn的收购让人们看到了收购Github的重要性,Github最近以每年经常性收入的30倍被收购。造成这堆天文数字背后的原因很简单,那就是:开发人员。

微软敏锐地意识到有才华的开发人员的重要性。凭借75亿美元,微软已经购买了数百万使用GitHub代码库产品的开发人员。这是一项旨在最终引导这些使用者进入Microsoft开发人员环境的战略举措。

可以预见的是,开源社区的许多著名成员对收购并不太热衷。他们觉得受到了来自网络的欺骗和背叛,这个网络由于开源社区的活跃人群而累积了价值。有影响力的开源开发人员Andre Staltz写道:

“如果你对微软GitHub的收购仍持乐观态度,那么考虑一下:他们甚至没有问过你的意见,即使主要由于你的贡献使GitHub成为一个有价值的平台。 ”

与Andre一样,许多其他开发人员公开宣布他们决定从Github迁移到其他基于开源软件的平台。但是他们的离开,对于拥有庞大用户基础的Github来说几乎没有任何影响。

微软想要访问开发人员。他们做到了。

在过去的几十年中,开发人员的重要性只增不减。他们一直在就业市场上很受欢迎,被提供非常具有诱惑力的职位,并通常是硅谷最受追捧的人力资源。他们是这个新数字时代的建设者,并帮助科技公司成为我们日常生活中不可或缺的一部分。

但并非所有开发人员都是平等的。一些开发人员被认为更有价值,也更受追捧,被给予更多的额外津贴和特权。在过去几年中,AI开发人员已经达到了前所未有的重要地位。

征“新军”:组建新的国王队

在过去两年中,在检测物体方面,中国公司赢得了人工智能竞赛。由于其在几乎所有领域的巨大影响,中国在AI方面的新兴领导地位正让美国产生巨大的焦虑。从经济角度来看,普华永道发布的一项研究强调了人工智能将会有多大的变化,以及这项技术将创造多少价值。根据普华永道的说法,到2030年,AI可以为全球经济贡献高达15.7万亿美元,这超过了中国和印度目前的GDP总和。

因此,各个国家和企业正在积极竞争以吸引极为罕见和有价值的人才,这并不奇怪。

人才是多么罕见?一位AI解决方案提供商估计世界上有20000名博士级计算机科学家有能力构建AI系统。此外,彭博社近期一项研究指出,全球不到10000名开发人员拥有所需的机器学习技能。

根据毕马威会计师事务所撰写的一份报告,截至2016年,只有28家公司拥有超过十名深度学习专家。Business Insider的一篇文章强调,六家科技公司雇佣了全世界54%的深度学习专家。Ernest&Young在2017年进行的一项民意调查显示,56%的高级AI专业人士表示,缺乏人才是企业发展AI的最大障碍。

最近,世界经济论坛报道,排名前20位的科技公司都是美国公司或中国公司。或许未来可以实现AI能由其他AI进行发明、设计和编程,但就目前而言,支撑AI的是其开发人员和研究人员。科技巨头正在战略性地运作,以前所未有的速度和规模垄断AI人才。这些巨头都积极参与了AI人才争夺战,不遗余力在寻求招聘最有价值的“士兵”。

科技巨头们希望未来建立起一个“AI王国”

津贴、薪水和特权

根据彭博社的一篇文章,“刚获得机器学习和数据科学博士学位的毕业生可以拥有超过30万美元的年收入” 。《纽约时报》估计刚毕业的博士和其他经验较少或没有经验的博士生可以获得“工资和公司股票总计每年从300000美元到500000美元不等。”同样,据统计,2016年Google DeepMind的员工平均年薪约为345000美元。

随着AI开发人员的经验与所承担的责任上升,他们的薪水也会增加。据CNBC报道,“Anthony Levandowski在加入优步之前从谷歌那里筹集了1.2亿美元”。即使在像马斯克的OpenAI这样的非营利组织中,顶级AI研究员的薪水也达到了190万美元,而另一位高级AI研究员在2016年也挣得了80万美元。

除了天价工资外之外,AI人才还可以获得公司提供的所有其他的设施和特权。例如,依据他们重新安置的要求,科技公司正在为AI人才建立全新的办公室和研究实验室。

Acquihiring

所谓“acquihires”,是指收购创业公司并不是为了创业公司提供的价值,而是为了吸收因收购带来的AI人才。根据一项分析,即使公司收入很少或根本没有收入,人工智能团队每人都能以大约250万美元的价格被“收购”,这意味着至少在科技行业的AI部门,单纯的团队价值显着超过了整个公司的商业价值。

2016年7月,通用汽车以近10亿美元的价格收购了 Cruise Automation。2016年8月,Uber以6.8亿美元的价格收购了自驾车创业公司Otto。福特已同意向Argo AI 投资10亿美元。自2010年以来,根据CB Insights的数据,谷歌已经收购了14家人工智能创业公司,而苹果公司则紧随其后地收购了13家公司。2017年,人工智能创业收购增长了44%。下图显示了多年来人工智能创业公司的收购情况:

科技巨头们希望未来建立起一个“AI王国”

收购作为科技初创公司退出战略的主导地位意味着软件和硬件初创公司越来越多地成为科技巨头招聘机制的关键点。年轻且具有理想主义的开发人员开启他们的职业生涯,希望通过为一个令人兴奋的、前沿的初创公司做出贡献来改变世界,一旦他们的雇主被收购,他们就会迅速发现自己是一家大公司的员工。

奖励计划用于激励被聘用的员工继续留任,为科技巨头提供他们所需的训练有素的人才,并将那些剩下的最有可能在这个科技生态系统中威胁到科技巨头的主导地位的人,在收购中就“扼杀”掉。

从学术界偷猎人才

科技巨头提供诱人的工资,以及访问庞大的数据库和庞大的计算能力,让AI研究人员进行实验。

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